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지난번 KOC 변호사 플랫폼 미팅에서 만나 저녁식사하며 큐리에이아이를 소개하면서 지자체 쪽 연결을 해보겠다 하셨고 어제 전화를 주셔서 바로 오늘 미팅 함
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전 행안부 차관이 20년 지기이고, 전 노무현 정권때 장관급 전문위원을 본인이 하셨던 인연이 있어 지자체의 니즈를 잘 알고 있음(지자체 평가위원이었음)
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교수님은 인사조직 전공
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다음은 광운대학교 경영대학의 이홍 교수에 대한 최신 프로필 요약입니다:
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학력
카이스트(KAIST) 경영과학 박사(Ph.D)
고려대학교 경영학과 학사
재직 및 주요 경력
광운대학교 경영학과 정교수 (1990년 입교, 현재까지 재직 중)
미국 미시건대학교 경영대학 교환교수 (1996~1997)
광운대학교 경영대학장 및 경영대학원장 역임 (2005–2007, 2016–2017 등)
학회 활동 및 사회적 역할
한국지식경영학회 회장 (2007년 ~ 현재)
한국인사조직학회 편집위원장, 편집위원, 조직분과 위원장 등의 이력 보유
삼성인력개발원, 포스코, 한국전력, CJ 그룹 등 다수 기업에 자문 활동 참여
주요 연구 분야 및 강연
조직 창의성, 지식경영, 조직행동론, 경영혁신, 인사관리 등에서 활발한 연구 및 강의 활동
대표 강연 주제: 창조는 습관이다, 창조 조직의 조건, 비즈니스의 맥, 한국기업을 위한 지식경영 등
저서 목록 (일부)
《한국기업을 위한 지식경영》(1999),《지식과 창의성 그리고 뇌》(2005),《비즈니스의 맥》(2013),《세종에게 창조습관을 묻다》(2018),《국가경쟁력, 중견기업에서 답을 찾다》(2019),《언박싱》(2020) 외 다수
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요약 표
항목 내용
최종 학력 카이스트 경영과학 박사, 고려대 경영학사주요 직책 광운대 정교수, 전 경영대학장·대학원장대표 학회 활동 지식경영학회 회장, 인사조직학회 편집위원장 등연구/강연 분야 조직 창의성, 지식경영, 경영혁신 등주요 저서 《언박싱》, 《세종에게 창조습관을 묻다》 등
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특히 지식경영과 조직 창의성에 대한 깊이 있는 통찰과 풍부한 현장 활동을 통해 기업과 교육 분야에서 영향력을 발휘해 오고 있는 인물입니다.
다른 사항(예: 최근 강연 일정, 논문, 미디어 인터뷰 등)이 필요하시면 말씀해주세요.
학력
카이스트(KAIST) 경영과학 박사(Ph.D)
고려대학교 경영학과 학사
재직 및 주요 경력
광운대학교 경영학과 정교수 (1990년 입교, 현재까지 재직 중)
미국 미시건대학교 경영대학 교환교수 (1996~1997)
광운대학교 경영대학장 및 경영대학원장 역임 (2005–2007, 2016–2017 등)
학회 활동 및 사회적 역할
한국지식경영학회 회장 (2007년 ~ 현재)
한국인사조직학회 편집위원장, 편집위원, 조직분과 위원장 등의 이력 보유
삼성인력개발원, 포스코, 한국전력, CJ 그룹 등 다수 기업에 자문 활동 참여
주요 연구 분야 및 강연
조직 창의성, 지식경영, 조직행동론, 경영혁신, 인사관리 등에서 활발한 연구 및 강의 활동
대표 강연 주제: 창조는 습관이다, 창조 조직의 조건, 비즈니스의 맥, 한국기업을 위한 지식경영 등
저서 목록 (일부)
《한국기업을 위한 지식경영》(1999),《지식과 창의성 그리고 뇌》(2005),《비즈니스의 맥》(2013),《세종에게 창조습관을 묻다》(2018),《국가경쟁력, 중견기업에서 답을 찾다》(2019),《언박싱》(2020) 외 다수
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요약 표
항목 내용
최종 학력 카이스트 경영과학 박사, 고려대 경영학사주요 직책 광운대 정교수, 전 경영대학장·대학원장대표 학회 활동 지식경영학회 회장, 인사조직학회 편집위원장 등연구/강연 분야 조직 창의성, 지식경영, 경영혁신 등주요 저서 《언박싱》, 《세종에게 창조습관을 묻다》 등
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특히 지식경영과 조직 창의성에 대한 깊이 있는 통찰과 풍부한 현장 활동을 통해 기업과 교육 분야에서 영향력을 발휘해 오고 있는 인물입니다.
다른 사항(예: 최근 강연 일정, 논문, 미디어 인터뷰 등)이 필요하시면 말씀해주세요.
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국내 지자체장은 250개 정도 됨. 행안부에서 매년 공식 만족도 및 평가 조사를 하고 있음. 현재 크게 경쟁력 없는 업체들이 2~3천만원정도씩 받고 하고 있음.
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위 조사 외에도 지자체장들은 본인의 다음 당선 및 여러가지 이유로 기민 군민 등의 여론을 듣는데 큰 관심이 있어 별도의 조사니즈가 있음 → 조사한 내용을 바탕으로 정량지표나 본인의 다음 당선 가능성, 개선할 사항 등이 나오면 매우 관심있을 여지가 큼
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일단 행안부 인맥 네트워크로 일부 써보게 해서 퍼트리는 것이 가능할 것으로 보임
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공무원의 특성상 귀찮은걸 싫어하고 상상력이 없음. 기존의 사례 설명보다는 본인들이 써먹어야 겠다는 걸 다 만들어서 떠 먹여줘야 움직임
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8월 중 교수님과 데모 내용을 좀 다듬어 데모를 만들어 관련 의사결정자에게 소개하는 자리를 가지기로 함.